blogi


joulu

29

2016
IMPOSSIBLE – kehittäjän asenne

IMPOSSIBLE – kehittäjän asenne

”Metsän siimeksessä, auringon säteiden pilkahtaessa, kimmeltävät vesipisarat vahvan, joustavan ja monisyisen seitin kudelmassa.” Mahdottomasta mahdollista. Näkymättömästä näkyvää. IMPOSSIBLE – kehittämisen asenne on kirja kaikille, jotka uskovat, että mahdoton voi olla mahdollista, ja jotka haluavat omalla toimialallaan rakentaa maailmasta paremman paikan. Miten suhtaudut uudistumiseen, kehittymiseen ja kehittämiseen? Miten suhtaudut tulevaisuuden mahdollisuuksiin? Entä mitä kaikkea parannettavaa ja kasvun mahdollisuuksia näet ympärilläsi? Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa…

Lue lisää


joulu

09

2016
Asennejohtaminen on aikaansaamisen mahdollistamista

Asennejohtaminen on aikaansaamisen mahdollistamista

Asennejohtaminen on: – arvojen ja asenteiden valjastamista yhteisen päämäärän hyväksi (strateginen kilpailuetu- ja erottautumistekijä) – esimerkillä johtamista, joka ei vaadi asemavaltaa (muiden mukaansaaminen ideaan; ”buy-in” eli ostavatko muut idean ja liittyvätkö joukkoihisi) – itsensä johtamista, jossa ihminen on valmis kyseenalaistamaan arvojaan, uskomuksiaan ja ajatuksiaan sekä käymään niistä jatkuvaa dialogia (asenne oppimisen mahdollistajana, kasvun ja kehittymisen moottorina) – suhtautumistapojen tunnistamista, niihin vaikuttamista ja niiden muotoilua – niin yksilön henkilökohtaisella kuin organisaation…

Lue lisää