blogi


marras

27

2016
Vieraskynä: Armollisuutta arkeen

Vieraskynä: Armollisuutta arkeen

Yhteys toisiin on arjen armoa. Yhteys syntyy vuorovaikutuksen välityksellä. Sanommeko vai vaikenemmeko? Jos päätämme sanoa jotakin, tulisi kiinnittää huomiota miten ja mitä sanomme. Sanat luovat todellisuutta. Vuorovaikutus tai sen puute yhdistetään vahvasti armoon tai armottomuuteen. Armo on monelle vieras sana, vaikka sitä käytetään arkikielessä aivan sujuvasti monenlaisissa yhteyksissä. Meno voi olla armotonta, kuten Sepi Kumpulaisen biisissä. Armoa saatetaan pyytää leikillään tai tosissaan, kun haasteet tuntuvat liian…

Lue lisää


syys

03

2016
Kehitä kohtaamistaitojasi

Kehitä kohtaamistaitojasi

Töykeys on työtapaturma. Epäkohtelias torjunta ja töykeys ovat ihmisten välisen työn tuottavuuden pahimpia vihollisia numero 1 ja 2. Fakta-lehden (Huhtikuu 2013, ss. 48-54) käännösartikkeli käsitteli töykeyttä ja siinä kerrottiin mm. tutkimuksesta, jossa töykeyden kohteeksi joutuneista työntekijöistä: 66 % sanoi suorituskykynsä heikentyneen 63 % kulutti työaikaa loukkaajan välttelyyn 48 % vähensi tietoisesti työpanostaan 38 % heikensi tietoisesti työnsä laatua 12 % sanoi irtisanoutuneensa töykeän kohtelun vuoksi…

Lue lisää


elo

08

2016
Vieraskynä: Utelias elämänasenne ruokkii innostumista

Vieraskynä: Utelias elämänasenne ruokkii innostumista

Mistä innostus syntyy? Mikä on sen liikkeelle paneva voima? Innostus itsessään on tunne, joka on meissä jo aivan pienenä lapsena. Kuten filosofi Frank Martela sanoi startup-yrittäjä Camilla Tuomisen haastattelussa (Diippii Shittii, Radio Rapu, 23.10.2014): ”Ihmisyys on innostusta tekemiseen.” Innostus on ihmisyyden ytimessä. Mistä innostus saa alkunsa? Kun sitä oikein pohtii ja pysähtyy miettimään, innostuksen synnyttävät hyvin monenlaiset asiat, joille yhteistä lienee se, että ne avaavat…

Lue lisää


kesä

27

2016
Vieraskynä: Asenne vaatii kieltäytymistä

Vieraskynä: Asenne vaatii kieltäytymistä

On hyvä sanoa KYLLÄ elämälle. On hyvä sanoa KYLLÄ omalle arvokkuudelleen. Silti on elintärkeää sanoa EI hyvin monelle asialle. Suurimmat ristiriitani olen kohdannut silloin, kun olen ollut kyvytön asettamaan ajoissa selvän rajan. Tiettyjen tunnelukkojen vankina oleva mieli, jossa egon lihas on päässyt paisumaan turhan isoksi, ei tahdo kyetä siihen. Se on kuin autolla ajamista käsijarru päällä. Eteenpäin päästään vain hitaasti ja rakenteita kuluttavalla tavalla. Minulla…

Lue lisää


touko

30

2016
Vieraskynä: Yrittäjä, johdatko itseäsi?

Vieraskynä: Yrittäjä, johdatko itseäsi?

Pitäisi tehdä sitä ja pitäisi tehdä tätä, vaan kukaan ei käske! Miten saan aikaan yhtään mitään? Miten ehdin joka paikkaan yhtä aikaa? Itsensäjohtaminen on pääasiassa itsensä käskemistä ja motivoimista, jotta saisit aikaan jotakin. Yksinyrittäjänä ja tämän kentän sparraajana törmään tähän asiaan vähän väliä. Hommat jäävät helposti tekemättä, koska ei ole sitä pomoa joka käskee. Lisäksi tuntuu, että teet kauheasti asioita, mutta mitään ei tapahdu. On…

Lue lisää


huhti

03

2016
Feenikslintu

Feenikslintu

Feenikslintu on muinaisissa tarinoissa jälleensyntymisen symboli. Kauniit ja kultaiset höyhenet omaava lintu sytyttää kanelipuun oksista rakentamansa pesän tuleen ja palaa siinä samalla itsekin. Tuhkan keskeltä nousee uusi feenikslintu. Feeniksin kyyneleiden uskotaan parantavan, lintu nähdään auttajana. Lintu symboloi sielua. Ja niinhän elämässä usein käy, että uudistuneen ihmisen sielu alkaa soida, sädehtiä ja säkenöidä. Ihminen tuntee voimiensa vahvistuvan ja kokee elävänsä elämäänsä täysillä, löytää merkityksen ja tarkoituksen. Jotta näin voi…

Lue lisää


helmi

07

2016
Puolitiehen vastaan

Puolitiehen vastaan

Yksi tärkeimmistä matkoista, minkä ihminen voi tehdä, on mennä toista puolitiehen vastaan. – sananlasku Ihminen on oikeasti hyvä. Mutta mikä saa aikaan sen, että se ei aina ilmene käyttäytymisessä? Mikä saa aikaan vuorovaikutustilanteen lukittumisen? Miksi lapset ovat mestarineuvottelijoita ja tulevat helpommin puolitiehen vastaan, mutta iän myötä tuo taito katoaa? Usein henkilö, joka aina joustaa vuorovaikutustilanteissa, lopulta väsyy. Moni myös ajattelee, että miksi minua ei ymmärretä?…

Lue lisää


joulu

17

2015
Moraalinen karisma

Moraalinen karisma

Joulukuussa 2015 keskustelin puhelimessa Jari Sarasvuon kanssa. Hän oli matkalla Helsingin Sanomien Suomen Paras Pomo -kilpailun paneelikeskusteluun ja häneen oli kolahtanut moraalisen karisman käsite, josta kirjoitan Asennejohtaja-kirjassani. Törmäsin moraalisen karisman käsitteeseen elokuussa 2014, kun sain kunnian päästä filosofi Esa Saarisen kutsuvieraaksi Leading minds to the future -seminaariin. Moniälytieteen professori, psykologi Howard Gardner oli Esan lisäksi toinen tilaisuuden pääpuhujista. Söimme yhdessä myös lounasta ja istuin Howardin vieressä. Puhuimme kirjoittamisen prosessista. Mikä inspiroiva päivä! Tämän kohtaamisen seuraukset näkyvät…

Lue lisää


heinä

02

2015
Positiivista johtajuutta

Positiivista johtajuutta

        Työ kuin työ on nykyisin hektistä, tempoilevaa ja ajoittain hyvin kuormittavaa mm. aikataulusta ja kustannuspaineesta johtuen. Teemme työtä matriiseissa ja usein muihin oman tiimin jäseniin ei ole suoraa direktio-oikeutta. Työkaluvalikoimasta löytyvä keino on ihmisten motivointi ja innostaminen yhteisen tavoitteen saavuttamiseen. Miten voisin pitää paremman otteen projekteista, asioista ja ihmisistä? Kolme tunnistettua asiaa, jotka johtavat parempaan asenteeseen niin itsellä kuin muilla: Ennakointi ja valmistautuminen…

Lue lisää