Category Archives: Liiketoiminnan kehittäminen


tammi

10

2017
Vieraskynä: Asenne muuttuu avoimella dialogilla

Vieraskynä: Asenne muuttuu avoimella dialogilla

Kulta, tiskaisitko astiat? Onko puolisosi kärsivällisen lempeästi koskaan huomauttanut sinulle vaikka astioita tiskatessasi, kuinka koko operaatio kannattaa toteuttaa hieman eri tavalla mihin olet itse tottunut? Kuulet huomautuksen, valitset pienemmän vaivan tien ja vastaat rutiininomaisesti takaisin ”Niin tietysti kulta.” Ja tiskaat vaivihkaa omalla tavallasi – sillä vanhalla ja hyväksi todetulla. Aivan kuten olet jo vuosien kokemuksella toiminut. Uskoisitko, että puolisollasi ei automaattisesti ole pahat mielessä? Voihan…

Lue lisää


joulu

29

2016
IMPOSSIBLE – kehittäjän asenne

IMPOSSIBLE – kehittäjän asenne

”Metsän siimeksessä, auringon säteiden pilkahtaessa, kimmeltävät vesipisarat vahvan, joustavan ja monisyisen seitin kudelmassa.” Mahdottomasta mahdollista. Näkymättömästä näkyvää. IMPOSSIBLE – kehittämisen asenne on kirja kaikille, jotka uskovat, että mahdoton voi olla mahdollista, ja jotka haluavat omalla toimialallaan rakentaa maailmasta paremman paikan. Miten suhtaudut uudistumiseen, kehittymiseen ja kehittämiseen? Miten suhtaudut tulevaisuuden mahdollisuuksiin? Entä mitä kaikkea parannettavaa ja kasvun mahdollisuuksia näet ympärilläsi? Kirjassa esitellään Kehittäjän asenteen kaava, joka muodostaa…

Lue lisää


joulu

09

2016
Asennejohtaminen on aikaansaamisen mahdollistamista

Asennejohtaminen on aikaansaamisen mahdollistamista

Asennejohtaminen on: – arvojen ja asenteiden valjastamista yhteisen päämäärän hyväksi (strateginen kilpailuetu- ja erottautumistekijä) – esimerkillä johtamista, joka ei vaadi asemavaltaa (muiden mukaansaaminen ideaan; ”buy-in” eli ostavatko muut idean ja liittyvätkö joukkoihisi) – itsensä johtamista, jossa ihminen on valmis kyseenalaistamaan arvojaan, uskomuksiaan ja ajatuksiaan sekä käymään niistä jatkuvaa dialogia (asenne oppimisen mahdollistajana, kasvun ja kehittymisen moottorina) – suhtautumistapojen tunnistamista, niihin vaikuttamista ja niiden muotoilua – niin yksilön henkilökohtaisella kuin organisaation…

Lue lisää


loka

11

2016
Vieraskynä: Miten asenne näkyy kiinteistönvälittäjän työssä?

Vieraskynä: Miten asenne näkyy kiinteistönvälittäjän työssä?

Miten valita itselle sopiva kiinteistönvälittäjä? Tarkista ainakin nämä 5 asiaa. Marjo Huhtala pyysi minua kirjoittamaan, miten asenne näkyy kiinteistönvälitysalalla ja miten jokainen löytää itselleen sen parhaan välittäjän oman kotinsa myyjäksi. Lähdin purkamaan asiaa omasta näkökulmastani ja asiakkailta saamieni palautteiden perusteella. Saan paljon palautetta asenteestani ja siitä, että olen oikealla alalla. Asenne on tässäkin työssä se mikä ratkaisee. Valitse sinulle sopiva ihminen Kiinteistönvälitystyö on hyvin henkilövetoinen…

Lue lisää


syys

03

2016
Kehitä kohtaamistaitojasi

Kehitä kohtaamistaitojasi

Töykeys on työtapaturma. Epäkohtelias torjunta ja töykeys ovat ihmisten välisen työn tuottavuuden pahimpia vihollisia numero 1 ja 2. Fakta-lehden (Huhtikuu 2013, ss. 48-54) käännösartikkeli käsitteli töykeyttä ja siinä kerrottiin mm. tutkimuksesta, jossa töykeyden kohteeksi joutuneista työntekijöistä: 66 % sanoi suorituskykynsä heikentyneen 63 % kulutti työaikaa loukkaajan välttelyyn 48 % vähensi tietoisesti työpanostaan 38 % heikensi tietoisesti työnsä laatua 12 % sanoi irtisanoutuneensa töykeän kohtelun vuoksi…

Lue lisää


elo

15

2016
Vieraskynä: Ajavatko IT-alan asenteet asiakkaan etua?

Vieraskynä: Ajavatko IT-alan asenteet asiakkaan etua?

Keskustelimme Marjon kanssa eräänä päivänä lounaalla Torpanrannassa asenteesta ja sen vaikutuksesta ihmisten suoriutumisen tasoon. Marjo kysyi, että onko IT-bisneksessä vallalla olevia asenteita, jotka estävät täyden potentiaalin hyödyntämisen yritysten toiminnassa. Mietittyämme asiaa hetken, Marjo pyysi, että kirjoittaisin aiheesta. Päätin ottaa haasteen vastaan. IT-bisneksessä on nähtävissä kahta koulukuntaa. On vanhaa koulukuntaa, jota esiintyy enemmän teknologiapäämiehissä, ja on uutta koulukuntaa, jota esiintyy enemmän opensource-ohjelmistokehitysyhtiöissä. Toisissa mennään prosessien mukaan,…

Lue lisää