Category Archives: Johtaminen


maalis

22

2017
Työkalu: Kasvun asenne, Carol Dweck

Työkalu: Kasvun asenne, Carol Dweck

Stanfordin yliopiston psykologian professori Carol Dweck on tutkinut jo vuosien ajan asennetta oppimisen näkökulmasta. Hänen tutkimustulostensa valossa suhtautumista omaan itseesi ja osaamiseesi voit lähestyä seuraavan kahtiajaon kautta: Onko sinulla muuttumat­tomuuden asenne (englanniksi fixed mindset) vai kasvun asenne (englanniksi growth mindset)? Valitsemallasi asenteella on käytännön merkitystä niin vanhemmuudessa, liike-elämässä, oppimisessa kuin missä tahansa ihmissuhteissa. Dweckin mukaan muuttumattomuuden asenteella varustettu ihminen ajattelee, että hänellä on tietty määrä taitoja ja älykkyyttä. Tämä johtaa pyrkimykseen vaikuttaa pätevältä, koska sisimmässään ihmisellä on…

Lue lisää


syys

28

2016
Vieraskynä: Asenne on johtajan oma valinta

Vieraskynä: Asenne on johtajan oma valinta

Johtaminen on kuin nuorallakävelyä: siinä joutuu tasapainoilemaan jatkuvien tilannemuutosten maailmassa. Strategia-, arvo-, kulttuuri-, asenne-, syvä-, muutosjohtaminen ja monet muut opit sopivat kaikki erinomaisesti johtamiseen, mutta miten soveltaa oppeja ihmisten kohtaamiseen eri tilanteissa ja ympäristöissä? Yksi vanha sanonta johtamisesta taisi olla: ”Katso välillä taaksesi nähdäksesi seuraavatko joukot sinua”,  eli johdatko todella joukkojasi? (tämä päti erityisesti muinoin, kun sotia johtivat rohkeat johtajat esimerkillään). Kaikki kolme oheisessa listassa mainittavaa oppia ovat tuttua…

Lue lisää


elo

23

2016
Vieraskynä: Häivähdys työelämän tulevaisuudesta

Vieraskynä: Häivähdys työelämän tulevaisuudesta

Matka omaan sisimpäämme on yksi haastavimmista tehtävistä elämässämme. Ajassa ja hetkessä, missä murros ja muutos muovaavat ympäristöämme päivittäin, korostuvat kykymme tunnistaa oma mahdollinen muutosvastarintamme, kyseenalaistaa nykyiset tapamme toimia sekä uskalluksemme avata itsemme uudenlaiselle ajattelulle. Maailmaa katsotaan omien kokemustemme, historiamme sekä arvojemme kautta, ja nämä myös usein määrittelevät suhtautumisemme ja asenteemme muutokseen. Työelämä on nähnyt vasta ensimmäisen häivähdyksen yhdestä isoimmasta murroksestaan ikinä. Kiitos teknisen kehityksen ja…

Lue lisää


elo

15

2016
Vieraskynä: Ajavatko IT-alan asenteet asiakkaan etua?

Vieraskynä: Ajavatko IT-alan asenteet asiakkaan etua?

Keskustelimme Marjon kanssa eräänä päivänä lounaalla Torpanrannassa asenteesta ja sen vaikutuksesta ihmisten suoriutumisen tasoon. Marjo kysyi, että onko IT-bisneksessä vallalla olevia asenteita, jotka estävät täyden potentiaalin hyödyntämisen yritysten toiminnassa. Mietittyämme asiaa hetken, Marjo pyysi, että kirjoittaisin aiheesta. Päätin ottaa haasteen vastaan. IT-bisneksessä on nähtävissä kahta koulukuntaa. On vanhaa koulukuntaa, jota esiintyy enemmän teknologiapäämiehissä, ja on uutta koulukuntaa, jota esiintyy enemmän opensource-ohjelmistokehitysyhtiöissä. Toisissa mennään prosessien mukaan,…

Lue lisää


kesä

13

2016
Vieraskynä: Positiivinen asenne tekee sinusta voittajan

Vieraskynä: Positiivinen asenne tekee sinusta voittajan

Me ihmiset teemme elämämme aikana monia valintoja. Yksi tärkeimmistä valinnoista liittyy siihen, millaisen elämänasenteen päätämme omaksua. On aivan eri asia elää omaten positiivisen asenteen kuin toimia ja käyttäytyä negatiivisesti asennoituen. Me ihmiset siis teemme tietoisen valinnan, näemmekö elämämme kielteisessä valossa jatkuvasti maristen ja valittaen vai koemmeko maailman ja elämämme enemmänkin myönteisesti ajatellen. Se kumman ”moodin” me valitsemme, päättää nautimmeko elämästämme ja ihmisistä siinä vai tuhlaammeko…

Lue lisää


kesä

09

2016
Vieraskynä: Innostusvoima

Vieraskynä: Innostusvoima

Ylioppilaskeväänäni aloitin kesätyöt IBM:llä ja on yksi asia, joka on jäänyt erityisesti mieleeni. Oli ensimmäinen työpäiväni ja satuin hissiin silloisen toimitusjohtajan Felix Björklundin kanssa. Hän tervehti minua nimeltä. Pieni, mutta valtavan suuri asia. Kuinka moni yrityksen toimitusjohtaja tunnistaa ja tervehtii uudet kesätyöntekijät nimeltä? Asia on selkeästi ollut minulle tärkeä, koska tänäänkin, muutama vuosikymmen myöhemmin muistan ilon ja innostumisen tunteen siitä, että minut oli huomioitu. Tunsin…

Lue lisää


maalis

21

2016
Mentaalivalmennus ja asenne

Mentaalivalmennus ja asenne

Haluan saada bisneksiini vauhtia, mutta tunnen itse olevani kehityksen jarru. Haluan ajatella, tuntea, elää ja johtaa itseäni paremmin! Haluan saada valmennusta itselleni. Olen valmis satsaamaan itseeni. Kuulostaako oheisessa kommentissa jokin tutulta? Oletko tullut siihen pisteeseen, että olet antanut niin paljon itsestäsi muille, työllesi ja suorituksille, että nyt haluat antaa aikaa itsellesi ja panostaa itseesi? Haluaisitko täyttää tyhjentyneen kaivon uudelleen? Miltä tuntuisi, jos kuivaan erämaahan vihdoinkin sataisi?…

Lue lisää


helmi

29

2016
e-kirja: Johtajuus alkaa ihmisestä

e-kirja: Johtajuus alkaa ihmisestä

Istuimme FatBoy-säkkituoleilla, siirtolavat pöytinä, oikeita kukkia tilassa, valtavasti aurinkoa, fläppitaulu. Ihan keskellä Helsinkiä. Olimme innovatiivisessa kokoustilassa Timo Hyvärin ja Makke Leppäsen kanssa. Pohdimme asennetta, johtamista ja hyvinvointia. Tajusimme, että asenne tarkoittaa työyhteisöissä kolmen tason asiaa: arki, kulttuuri ja syvempi mindset. Siitä kohtaamisesta syntyi yhteinen ja inspiroiva e-julkaisu: Asenne – johtajuus alkaa ihmisestä Asenne – johtajuus alkaa ihmisestä from Mandare Oy


helmi

11

2016
Asenne on valinta inhimillisyydestä

Asenne on valinta inhimillisyydestä

Asenne on reaktio (englanniksi react) menneeseen, käsillä olevaan tai tulevaan asiaan. Toisaalta se on myös aktiivinen vastine (respond) suhteessa johonkin. Emme mielellämme tee passiivista päätöstä, vaan olemme asenteemme aktiivisia valitsijoita. Tietoisuutemme ja kypsyytemme kasvaessa tulemme yhä tietoisemmaksi asenteemme ja suhtautumistapojemme hyödyllisyydestä tai haitallisuudesta. Neurologi ja psykiatri Viktor E. Frankl on sanonut Et voi valita olosuhteita, mutta voit valita miten suhtaudut olosuhteista huolimatta. Vaikeimmankin olosuhteen keskellä,…

Lue lisää



Page 1 of 212