Monthly Archives: helmikuu 2016


helmi

29

2016
e-kirja: Johtajuus alkaa ihmisestä

e-kirja: Johtajuus alkaa ihmisestä

Istuimme FatBoy-säkkituoleilla, siirtolavat pöytinä, oikeita kukkia tilassa, valtavasti aurinkoa, fläppitaulu. Ihan keskellä Helsinkiä. Olimme innovatiivisessa kokoustilassa Timo Hyvärin ja Makke Leppäsen kanssa. Pohdimme asennetta, johtamista ja hyvinvointia. Tajusimme, että asenne tarkoittaa työyhteisöissä kolmen tason asiaa: arki, kulttuuri ja syvempi mindset. Siitä kohtaamisesta syntyi yhteinen ja inspiroiva e-julkaisu: Asenne – johtajuus alkaa ihmisestä Asenne – johtajuus alkaa ihmisestä from Mandare Oy


helmi

29

2016
Ihana.

Ihana.

”Tämä on ihanaa, Vaikka tekee kipeää, niin ei haittaa. Ihanaa Leijonat, ihanaa!” – A-tyyppi feat. Antero Mertaranta Valitsin epähuomiossa edellä mainitun vanhan jääkiekkobiisin hakiessani Chisun biisiä ihana musiikkipalvelu Spotifysta. Mikä lie sattuma ollut, mutta kevään mittaan on tosiaan myös kiekkokisoja tiedossa! ”Hellurei, hellurei vääntö on hurjaa. Mahtava meininki”, kannustaa selostaja kuin hyvä johtaja konsanaan. Nostalgista fiilistähän biisistä seurasi. Siinä on huimaa asennetta ja kuten sen…

Lue lisää


helmi

11

2016
Asenne on valinta inhimillisyydestä

Asenne on valinta inhimillisyydestä

Asenne on reaktio (englanniksi react) menneeseen, käsillä olevaan tai tulevaan asiaan. Toisaalta se on myös aktiivinen vastine (respond) suhteessa johonkin. Emme mielellämme tee passiivista päätöstä, vaan olemme asenteemme aktiivisia valitsijoita. Tietoisuutemme ja kypsyytemme kasvaessa tulemme yhä tietoisemmaksi asenteemme ja suhtautumistapojemme hyödyllisyydestä tai haitallisuudesta. Neurologi ja psykiatri Viktor E. Frankl on sanonut Et voi valita olosuhteita, mutta voit valita miten suhtaudut olosuhteista huolimatta. Vaikeimmankin olosuhteen keskellä,…

Lue lisää


helmi

07

2016
Puolitiehen vastaan

Puolitiehen vastaan

Yksi tärkeimmistä matkoista, minkä ihminen voi tehdä, on mennä toista puolitiehen vastaan. – sananlasku Ihminen on oikeasti hyvä. Mutta mikä saa aikaan sen, että se ei aina ilmene käyttäytymisessä? Mikä saa aikaan vuorovaikutustilanteen lukittumisen? Miksi lapset ovat mestarineuvottelijoita ja tulevat helpommin puolitiehen vastaan, mutta iän myötä tuo taito katoaa? Usein henkilö, joka aina joustaa vuorovaikutustilanteissa, lopulta väsyy. Moni myös ajattelee, että miksi minua ei ymmärretä?…

Lue lisää